안전관리 업무위탁

안전관리업무 위탁소개

안전관리업무계약 체결 방법은?

안전관리전문기관이란?

안전관리자의 직무는?

업무 서비스 제공의 범위와 방식은?

당사 안전관리 업무위탁의 장점

• 전문가들의 준비에 의한 맞춤형 서비스

• 노동부 점검에 대한 적절한 대응으로
  과태료 부담 경감

• 법적사항을 실시간으로 검토하여
  고객사의 실정에 맞게 대응방안 제시

• 기술자료를 포함한
  각종 최신자료 제공

• 준비하여 찾아가는 서비스

• 산업안전보건법 전반에 걸쳐서
  누락되지 않도록 지도, 조언

• 안전보건 업무에 필요하나 현장에서
  준비하기 어려운 대부분의 업무서식 제공

• 다양한 업종의 경험을 벤치마킹

• 재해율 감소로
  산재보험료 절감

안전관리위탁 업무 흐름도

1. STEP 1

   계약서 작성

   안전관리업무 위탁계약서 작성(제안서, 견적서)

   • –업무여건, 재해발생빈도, 위탁한계, 수수료의 적합성 등을 감안하여 계약여부 검토
   • –해당지방 고용노동관서에 안전관리자 선임보고 (안전관리자 등 선임보고서 원본, 안전·보건위탁계약서 사본)

2. STEP 2

   안전관리자 배정

   고객사 담당 안전관리자 배정

   • –고객사의 요청사항, 업종, 지역 및 이력 등 고려
   • –고객사 업무담당자 지정 통보

3. STEP 3

   정보파악 (1회차)

   고객사 업무담당자 등 관계자 면담 및 사업장 투입

   • –사업장관리카드 작성 (법정양식)
   • –안전보건현황철 및 연도별 안전보건업무기록파일 제공
   • –계약협의사항
   • –과태료부과 기준 안내

4. STEP 4

   정보파악 (2회차)

   정밀안전점검 실시 (1개월 이내)

   • –설비 및 물질목록, 검사이력, 교육실시 상태 확인 (사업장관리카드)
   • –사업장의 안전보고조치 상태 및 긴급한 위험요소 확인 (정밀안전점검 보고서 / 정기안전관리상태 보고서)

5. STEP 5

   연간업무 계획서 작성

   법적인 세부기준과 문제점 등을 파악하여 연간업무계획서 작성

   • –연간업무계획서
   • –안전보건관리규정(본사)
   • –산업안전보건위원회규정(본사)
   • –정기안전관리상태보고서

6. STEP 6

   개선대책 숙의

   고객사의 현황을 정확히 파악하여 문제점과 개선대책을 숙의 (3회차)

   • –안전보건관리규정의 작성, 산업안전보건위원회 등

7. STEP 7

   구체적인 합의

   고객사의 문제점에 대하여 구체적인 개선방향과 일정을 합의 (4회차)

   • –교육 일정 등
   • –물질안전보건자료 (MSDS 등)
   • –안전보건표지, 안전수칙, 포스터, 스티커
   • –정기안전관리상태보고서

8. STEP 8

   지속적인 검토

   고객사의 문제점에 대하여 지속적인 검토 (년중)

   • –산업안전보건법 전반
   • –집체교육 실시
   • –관리감독자 교육
   • –재발방지계획서 (발생 시)
   • –신규채용 시 교육
   • –고용노동부 감독 시 배석 (발생 시)
   • –분기 또는 정기안전관리상태 보고서

9. STEP 9

   업무 협의

   본사, 안전관리자, 보건관리자, 업무협의 (매 분기)

   • –산업안전보건위원회 자료, 회의록
   • –정기안전관리상태보고서

10. STEP 10

    연간업무 계획서 작성

    법적인 세부기준과 문제점 등을 파악하여 연간업무계획서 작성